«Συγκρούσεις στο χώρο εργασίας – Τεχνικές διαπραγμάτευσης σε μονάδες υγείας. Ο ρόλος της αποτελεσματικής ηγεσίας»
Ολοκληρώθηκε στο Ηράκλειο με επιτυχία ο πρώτος κύκλος του εκπαιδευτικού σεμιναρίου με θέμα:
«Συγκρούσεις στο χώρο εργασίας – Τεχνικές διαπραγμάτευσης σε μονάδες υγείας. Ο ρόλος της αποτελεσματικής ηγεσίας», που διοργάνωσε η Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας / Τμήμα Υγιεινής και Ασφάλειας της 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης.
Το σεμινάριο πραγματοποιήθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία στο ΠαΓΝΗ και στο Γ.Ν.Η. «Βενιζέλειο-Πανάνειο», με ομιλητή τον κ. Βλασιάδη Κωνσταντίνο, MSc, PhD, PostDocRes, Διευθυντή ΕΣΥ Οδοντιατρικής Κλινικής ΠαΓΝΗ, Συντονιστή Οδοντίατρο της 7ης Υ.ΠΕ και παρακολούθησαν συνολικά 240 εργαζόμενοι των Μονάδων Υγείας της 7ης ΥΠΕ Κρήτης.
Λόγω της μεγάλης ανταπόκρισης και του έντονου ενδιαφέροντος των εργαζομένων, ο κύκλος του εκπαιδευτικού σεμιναρίου θα συνεχιστεί το επόμενο διάστημα και σε άλλες δομές υγείας της Κρήτης ως εξής :
Τρίτη 10 Μαρτίου 2026 στο αμφιθέατρο του ΓΝ Ρεθύμνου
Τετάρτη 18 Μαρτίου 2026 στο αμφιθέατρο του ΓΝ Χανίων
Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026 στο αμφιθέατρο του ΓΝ Αγίου Νικολάου
Στόχος του εκπαιδευτικού σεμιναρίου είναι η ενίσχυση των γνώσεων και δεξιοτήτων των επαγγελματιών υγείας σε ζητήματα που αφορούν την αναγνώριση, πρόληψη και αποτελεσματική διαχείριση συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς και η ανάπτυξη πρακτικών τεχνικών διαπραγμάτευσης και επικοινωνίας.
Οι Μονάδες Υγείας αποτελούν σύνθετους οργανισμούς στους οποίους η αποτελεσματική συνεργασία και η σωστή επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Στο πλαίσιο αυτό, το σεμινάριο παρέχει πρακτικά εργαλεία και μεθοδολογίες που συμβάλλουν τόσο στην πρόληψη όσο και στη διαχείριση των συγκρούσεων, ενισχύοντας παράλληλα τον ρόλο της ηγεσίας και της οργανωτικής κουλτούρας στις μονάδες υγείας.
Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης συνεχίζει να επενδύει συστηματικά στην εκπαίδευση και την ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού των μονάδων υγείας, αναγνωρίζοντας ότι η συνεχής επιμόρφωση των εργαζομένων συμβάλλει ουσιαστικά στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και στην αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
